与实体经济均衡发展,金融和房地产才有出路
日前发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，推动金融、 房地产 同实体经济均衡发展。短短一句话，引发很多人关注和解读。有的人认为，房地产业的春天又来了，有的人认为，重点讲的是均衡，等等。
推动金融、房地产同实体经济均衡发展，实现上下游、产供销有效衔接，促进农业、制造业、服务业、能源资源等产业门类关系协调。整体看，十四五的规划内容与当下房地产调控政策没有原则性变化，针对房地产调控也没有新内容，整体看延续了房住不炒的定位，未来双向调控将是手段。 平稳房地产 市场是 趋势。
房地产业：规划强调“房住不炒”，提出因城施策，推动金融、房地产与实体经济均衡发展，促进住房消费健康发展。 新能源产业：规划重视新能源发展，提出加强新能源和新能源汽车等战略新兴产业发展，推动绿色低碳发展。
打破行业垄断和地方保护，形成国民经济良性循环。优化供给结构，改善供给质量，提升供给体系对国内需求的适配性。推动金融、房地产同实体经济均衡发展，实现上下游、产供销有效衔接，促进农业、制造业、服务业、能源资源等产业门类关系协调。
第一个“衡”目标，是“实施房地产市场平稳健康发展长效机制，促进房地产与实体经济均衡发展”，出现在纲要的第十二章“畅通国内大循环”第二节“促进资源要素顺畅流动”中。
学土木出身的,除了做施工,以后还有哪些出路
是最好的出路，去建筑设计院，但设计院的门槛较高，甲级设计院大多需要研究生以上的学历，乙级设计院也得要求重点本科毕业。土木工程毕业能顺利进入设计院的非常少。
学土木工程有多种出路。主要出路 建筑工程领域：这是土木工程专业的核心领域，毕业生可以从事建筑设计、施工、管理等方面的工作。 公路桥梁建设：土木工程专业毕业生可以从事公路桥梁的规划设计、施工建设及维护保养等工作。
土木工程专业最好的出路如下：施工单位。门槛低，就算你什么都不懂也可以去，反正变干边学。大学应届毕业生去了施工现场基本上都是管理人员，不可能去当工人的。
地产总年终工作总结通用6篇
地产主要包括土地和土地资本。总结可以帮助我们把凌乱的知识梳理清楚，还可以起到强化记忆的作用。
年终房地产个人工作总结 篇1 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为吉运房产集团企业的一名员工，我们深深感到xxxxx企业之蓬勃发展的热气，人人之拼搏的精神。 我作为工程部门的一名项目经理，刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。
房地产个人年度工作总结 20xx年悄然已逝，在过去的一年里，国家出台了新“国五条”政策，中国房地产行业经历了发展关键时期。我xx房地产开发有限公司本着“董事会领导下的总经理负责制”原则，致全力开发《xx》一期工程。
总经理年终工作总结范文篇一 20XX年，XX公司在公司领导的正确领导下，在公司各部、办的大力支持下，解放思想，转变观念，夯实基础，奋力拼搏，认真落实“两会”精神和集团总公司陈总年初提出的“四个加大”、“四个提升”、“四个整改”的工作方针，规避风险狠抓经营，消除隐患确保安全，先进性教育成效显著。
下面就是我整理的房地产工作总结范文5篇，希望大家喜欢。 房地产工作总结篇1 进入__县__花园项目已有一年了。20__年的主要工作是协助x经理组建和管理销售部。经过所有销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩。
字里行间透露的是小朱对公司未来的希望和对工作的热情，希望王总秉承绿色生活的原则，少抽烟、少喝酒的同时对小朱20xx年度工作不足之处提出指导，并给予实质性肯定和鼓励。小朱会不遗余力的为公司的未来发展使出实实在在的一份薄力。
干工程的人的出路在哪?(干工地的出路在哪)
1、工地工作的未来 对于愿意努力、有头脑、能不断学习提高的工人，工地工作可以成为一个积累人脉、提升技能的平台。通过努力，一些工人可以成为包工头或自主创业，生活水平得到显著提高。而对于那些不愿意付出、自暴自弃的人来说，工地工作可能不会有太大的出路。
2、土木工程专业最好的出路如下：施工单位。门槛低，就算你什么都不懂也可以去，反正变干边学。大学应届毕业生去了施工现场基本上都是管理人员，不可能去当工人的。
3、毕业考二建，三年之后考一建。土木这一行分很多方向，但作为一门实践性高于理论性的行业，施工现场是学东西最快的地方，也是最毁人的地方。很多人进来了学抽烟，学喝酒，学着和各种人鬼混。但唯独忘了要学技术。这一行接触的人也很广，从民工到政府高官都会有。
4、在浙江，建筑工人的工资是有保障的。对于建筑工地欠薪的检查非常严格，施工合同中也明确规定，即使工程款因其他原因未能支付，人工工资也会先打款至施工单位。文化水平不高，这一点如何解释呢？如果你平时除了工作就是消遣娱乐，文化水平自然不会提高。
5、很多人长期都在工地干活，现在工地干活待遇还是比较高的，很多人在工地干一年就有一二十万收入，超过很多白领的收入，收入还是挺可观的。这是勤劳付出的劳动成果，值得称赞！而且我觉得是有出路的，而且赚的也不少，虽然苦一点累一点。
地产公司40岁以后的员工都去做什么了?
地产40岁以后的员工按照正常晋升应该是总监级别左右，随着地产行业对员工要求要年轻化，40岁以后的总监级别可以考虑去一些稍微对年龄要求不那么高的企业，可以去一些发展中的企业。地产人加油！35岁及以上年龄段的中年人，往往都会有着个人出路的忧虑。
随着国内老龄化问题日益严重，劳动力市场逐渐呈现不足。在房地产销售行业，经验至关重要，40岁的销售经理经历了行业的几个高潮和低谷，积累了丰富的经验，这是年轻员工所无法替代的。
你可以做保险、工地、创业等等，只要你想出了很好的出路，那么去哪里工作对你来说的话，应该是没有什么难处的。面对希望转型的房地产从业人员，可以结合自己的从业经历、自身兴趣以及特长，寻找到突破口。