房地产行业,都有哪些职位选择?
中介服务岗位：在房地产中介服务领域，主要包括房地产经纪人、评估师和咨询顾问等。房地产经纪人负责促成房屋交易，提供买卖双方的信息交流和交易协商服务。评估师则负责对房地产价值进行评估，为买卖交易提供价格参考。咨询顾问则提供关于房地产市场的专业建议和信息。
房地产行业主要职位包括： 房地产开发商职位：如项目总经理、项目经理等。 建筑设计单位职位：如建筑师、结构工程师等。 房地产销售代理职位：如销售代表、销售经理等。 房地产中介服务职位：如房产经纪人、房产评估师等。 物业管理职位：如物业管理经理、物业管理员等。
房地产岗位主要包括：房地产开发岗位 房地产销售岗位 房地产评估岗位 物业管理岗位 房地产开发岗位 这类岗位主要负责房地产项目的策划、开发和管理。他们需要具备丰富的房地产知识，对市场有深入的了解和敏锐的洞察力。
房地产中的投资发展岗到底是干什么的啊
房地产中的投资发展岗是围绕着投资发展部部门职责进行设置的，有不同的岗位以及相对应的职责。
项目发展做的是对地块发展的评估，可行性研究，收益，地块价格评估等，与你的会计专业相关程度最大的了，但你要工程管理方面有所了解，特别是建筑施工以及工程造价方面。
地产运营岗是做什么的结合行业、竞争对手以及自身的情况分析，对企业重大问题进行研究，提出建议。对竞争对手进行跟踪研究，对竞争对手的重大举措进行预警，给予相应的建议。通过对战略环境分析，会同有关部门拟定公司的发展战略和经营策略，制定企业长远发展规划，经批准后组织实施。
如果您是从房地产投资拓展岗位转行，您可能具有一些与拓展、市场营销、业务发展等相关的技能和经验，这些技能可以在其他行业或岗位中得到应用。以下是一些您可以考虑的转行方向：业务拓展：您可以考虑在其他行业从事业务拓展的工作，负责拓展新客户、开拓市场、寻找合作伙伴等工作。
房地产公司里面岗位很多啊。一般重要的有：预结算员、工程管理、财务等等。施工员去甲方可到工程部啊 。工程部很吃香的。
在房地产开发公司中,投资拓展岗和计划运营管理岗,哪个岗位前景发展更...
有前途的岗位：1）销售：打开市场获得收入，需要一定的营销策划能力，在激烈竞争中赢得客户，虽然和其他公司卖的东西不一样，但是基本思路是一样，懂心理懂市场分析，以后转行或者自己创业都有积累。
市场的拓展，网站的发展需要市场的磨合，需要资源的利用，如何有效的利用资源，开展网站市场拓展的工作，建立网站品牌及影响力。 运营管理就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。
根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。 负责房地产广告的制作及实际操作。 负责根据物业的特点组织策划各项公关宣传活动，并负责其实施工作。 协同销售部进行物业招商、租售工作。 设计部职能 向工程管理中心负责。 参与项目的投资分析、建筑策划等项目开发的前期规划工作。
经济学专业可以做经济运营管理岗位，如：企业的生产管理岗位、财务管理岗位、营销管理岗位、金融机构业务开拓岗位等。毕业生在这些岗位中从事一定的经营管理和市场拓展工作。
房地产多项目开发，最有效的管理模式_宋延庆_房地产开发_建筑中文网在新的市场政策下，房地产开发企业很难再通过土地储备而“坐享”土地增值收益，企业投资收益越来越依赖于房产开发。项目成本越来越高、利润率越来越低，将是市场主要特征之一。这意味着，要想持续、快速、稳健发展，房地产开发企业必须追求规模效益。
房地产企业里的项目发展岗、市场研究岗、计划运营岗到底是干什么的...
1、协助管理层监控经营计划中设定的任务节点，确保各项任务按时完成。 负责整合和梳理公司月度、季度、年度工作计划，确保计划的连贯性和执行力。 跟踪并汇报主要部门的计划实施情况。 协助制定项目公司的管控节点，配合领导对项目进度进行监督检查。
2、计划运营管理岗位对于当今的地产企业来说，之所以暂时只有相对少的公司企业提供，是因为一部分企业尚未从传统意义上的家族式、局限在某一个地区的开发模式，而且是采取相对粗放型的模式来管理企业。
3、项目运营岗是指负责项目的推进和管理，确保项目正常运营及达成业务目标的一类岗位。项目运营人员需要通过充分了解内部和外部环境、所属项目的目标和规划，来制定对应的项目计划，并进行执行和协调。通常，项目运营人员需要协调运营流程、资源分配、人员配备和质量控制等多方面的工作，以确保项目顺利开展。
4、计划运营经理岗位职责1 协助总经理制定公司的发展战略规划；负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；制定所负责部门的各项管理规章、制度；积极协调和激励所属部门的工作。
5、运营岗重要。招商蛇口房地产计划运营岗可以接触到房地产全开发流程，相比土建工程岗在职业发展上会开阔很多。
6、产品策划与研发：运营团队需要负责根据市场需求和公司战略，策划和研发具有市场竞争力的产品。运营团队需要进行数据分析，监控产品销售状况和市场反馈，通过对业务数据的分析来优化产品和业务流程。
在一家房地产开发商投资发展部工作,专业不对口,感觉没人教,不会做心...
摘要 除非你本身就喜欢营销策划岗，否则以你读法的基础，一定要留在土地拓展的岗位上。逻辑思维多于直觉判断的人，更适合在前期岗位。 建议 狂补地产知识。
开发部门属于沟通类，需要情商较高，应酬也较多。应酬属于以下对上型，较为被动。销售、招商、策划如果代理给专业公司做，等同于1，如果开发商自己做，等同于2，策划部等同于4。设计、成控、财务、工程部门属于技术类，专业性强，基本没有应酬。
一般房地产公司由以下几个主要部门组成：1-前期部：负责办理地产项目的各种手续，主要与政府部门打交道。我们常说的“五证”一般都由这个部门办理。2-设计部：负责项目的可行性研究，组织设计单位进行各个阶段的设计工作。
很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑其他因素，比如专业对不对口，以及专业方面的积累性，时间长了之后，才发现自己的专业并不适合这份工作，可是这时候想要退出已经来不及了，你再转个其他行业，要各种适应，你没那么多时间。
如果你被当做标杆和下马威的一个工具，那么你也没办法。毕竟此处不留爷自有留爷处是给有本事的人来说的，芸芸众生并不是都适用。 委曲求全也是一个折中的策略。就像那句：你一个月挣2500元你咋还笑的那么快乐？因为我没办法呀。
考虑是否适合自己 首先无论是什么类型的工作，适合自己才是最重要的。在职场上各方面都比较有优势的岗位也大把，问题是自己具不具备岗位所需的条件，自己是不是能很好的胜任这份工作。